Note de service : Ce document est fourni à titre informatif uniquement et ne doit pas remplacer une demande officielle. Pour obtenir une attestation attestant des tâches effectuées, il est conseillé de faire une demande formelle auprès de votre employeur ou de votre service administratif.
La demande d’attestation des services accomplis est essentielle pour certifier officiellement les missions et responsabilités assumées par un salarié durant une période donnée. Ce modèle facilite la rédaction d’une lettre formelle destinée à une administration ou à un employeur, permettant d’obtenir un document officiel attestant de votre expérience professionnelle. Utiliser un exemple précis garantit la clarté et la conformité de la demande, tout en valorisant votre parcours professionnel.
Qu’est-ce qu’une Lettre de Demande d’Attestation des Services Accomplis ? Il s’agit d’un document par lequel un salarié sollicite son employeur pour obtenir une attestation précisant la liste et la durée des services qu’il a effectués au sein de l’entreprise.
Dans quels cas l’utiliser ? Lorsqu’un salarié a besoin de prouver ses expériences professionnelles pour une nouvelle embauche, une demande de prêt ou d’autres démarches administratives.
Est-il obligatoire de rédiger cette demande par écrit ? Oui, il est recommandé de formaliser la demande par écrit afin d’avoir une trace formelle et précise de la requête.
Le salarié doit-il répondre à la demande ? Non, la demande étant faite par le salarié, c’est à l’employeur de préparer et de fournir l’attestation demandée.
Que doit contenir cette demande ? Elle doit préciser l’objet de la demande, la période concernée, les informations spécifiques souhaitées, ainsi que les coordonnées du demandeur.
Ce modèle est fourni à titre d’illustration pour vous aider dans la rédaction de votre demande.
Demande d’Attestation de Services Accomplis
De la part de :
[Nom de l’employeur ou de la société], représentée par [Nom du responsable], dont le siège social est situé à [Adresse], et [Nom du salarié], ayant travaillé en qualité de [Poste] depuis le [Date d’embauche] jusqu’au [Date de départ ou en cours].
Précisez les informations exactes sur l’employeur et le salarié pour assurer la clarté de la demande.
Objet :
Par la présente, nous sollicitons auprès de vous une attestation précisant les services que vous avez accomplis au sein de notre organisme, incluant les périodes d’activité et la nature des missions effectuées.
Indiquez clairement la demande pour permettre au salarié de répondre précisément et rapidement.
Veuillez agréer,
nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir une attestation de services accomplis, mentionnant notamment :
- Les dates de début et de fin de la période d’activité ;
- Les fonctions occupées ;
- Les principales missions ou responsabilités ;
- La nature du contrat (CDD, CDI, stage, etc.).
Délai :
Nous vous saurions gré de bien vouloir nous transmettre cette attestation avant le [date limite], afin de constituer notre dossier administratif.
Précisez un délai raisonnable pour recevoir le document demandé.
Remarque :
En cas de difficulté à fournir cette attestation, merci de nous en informer dans les plus brefs délais. La réception de cette pièce est essentielle pour la validation de vos droits ou démarches administratives.
Fait à [Ville], le [Date].
[Nom et fonction du responsable ou de la personne ayant rédigé la demande]
[Nom du salarié ou de la personne destinataire]